Nos Services :
Conférences en présentiel ou Visio-Conférences :
Les conférences animées par Marc Élie ou en présence de ses présidents d'honneur ont pour but de sensibiliser les entreprises sur la prévention des addictions et la responsabilité civile et pénale qui en découle. Pendant ces sessions d'une durée moyenne de 1h30 à 2h, les participants reçoivent des informations essentielles pour comprendre les enjeux liés aux addictions, notamment sur les substances psychotropes. L'objectif principal est de permettre aux entreprises de mettre en place des plans d'action efficaces pour gérer ces risques, en s'appuyant sur des pratiques éprouvées par les grandes entreprises françaises. À l'issue de la conférence, les entreprises sont capables de mettre à jour des documents cruciaux tels que le document unique d'évaluation des risques, le règlement intérieur, ainsi que les procédures de contrôle relatives à l'alcool et à la drogue.
Formation Dépistage Alcool & Produits Stupéfiants
La formation NOGO, animée par le cabinet Michel Ledoux et associés en collaboration avec l'association Effet Domino, se déroule en inter dans le département de la Sarthe, à proximité du célèbre circuit des 24 Heures du Mans.
Sur une durée de 7 heures, cette formation certifiée Qualiopi s'adresse principalement aux responsables Qualité, Hygiène, Sécurité, et Environnement (QHSE). Elle vise à leur fournir les compétences nécessaires pour mettre en place des contrôles aléatoires dans le respect de la réglementation en vigueur, des principes généraux de prévention et des libertés individuelles.
À l'issue de cette formation, les participants repartent munis d'une application novatrice et pratique, alimentée par l'intelligence artificielle pour organiser des contrôles aléatoires au sein de leur entreprise.
L'application NOGO libère les managers et/ou les QHSE du fardeau des contrôles souvent mal vécus par les contrôleurs, et mal perçus par l'ensemble des salariés.
NOGO évite la discrimination et rassure les partenaires sociaux.
Accompagnement des salariés en situation d'addiction :
Mettre en place un contrat de confiance dans l'entreprise offre un cadre constructif et bienveillant pour les salariés confrontés à des problèmes d'addiction, que ce soit à l'alcool, aux stupéfiants ou aux médicaments.
Cette démarche vise à donner une seconde chance aux employés, à leur demande ou suite à un contrôle positif, en leur permettant de conserver leur emploi. Conditionné par un accompagnement de six mois, ce processus inclut trois bilans essentiels : un bilan social mené par une assistante sociale, un bilan de santé élaboré en collaboration avec la médecine du travail et un médecin généraliste, et un bilan professionnel orchestré par le président de l'association Dominos, en accord avec la DRH et le salarié. Le coordinateur de ces bilans, le Président de l'association Effet Dominos, garantit une écoute empathique et bienveillante.
L'objectif de cet accompagnement est de proposer une alternative à la sanction en maximisant les opportunités de réhabilitation du salarié et en aidant à sortir de l'engrenage de l'addiction. Cela souligne l'engagement de l'entreprise envers le bien-être de ses employés et le maintien d'un environnement de travail sain et solidaire.